Gestão de assiduidade
Muito se pode dizer sobre a assiduidade dos trabalhadores de uma empresa e muito se procura promover nesta vertente por forma a impor regras ou transmitir rigor.
Gestão de Asiduidade– Para quê ?
Uma gestão correcta, ao nivel da assiduidade, permite transmitir uma ideia de rigor, de disciplina e de justiça que forçosamente acabará por incrementar a produtividade empresarial.Em qualquer empresa o bem-estar dos trabalhadores é fundamental e deve ser promovido, mas isso não implica que haja menor rigor ou desleixo na aplicação de regras. O controlo e gestão de assiduidades não só se justifica pelos aspectos relacionados com o rigor de horários como também por uma questão de justiça entre colaboradores. O registo das presenças garante o conhecimento não só de quem prevarica, trabalhando menos, bem como daqueles que trabalhando mais, merecem esse reconhecimento.
